Gestió i Solució de Conflictes Socials, Polítics, Comunitaris i Organitzacionals

El Posgrau en Conflictes socials, polítics i organitzacionals busca dotar a l'estudiante de coneixements sobre els mètodes alternatius de solució de conflictes: negociació, mediació i arbitratge i de les habilitats necessàries per a la seva implementació en els àmbits del dret privat, social, polític i l' organitzacional a través de:

• Conèixer la teoria, les seves diferents aproximacions i el caràcter dels conflictes contemporanis.
• Adquirir les capacitats d'anàlisi i de planificació de l'acció en les intervencions pacífiques en conflictes, tant des de la perspectiva de la prevenció com de la intervenció durant el desenvolupament del conflicte.
• Aprendre tècniques i estratègies per a una intervenció intel·ligent i no violenta en situació de conflicte.
• Accedir a informació i coneixements per saber desenvolupar programes d'intervenció eficaços i saber gestionar la cerca de solucions específiques i positives.
• Poder dirigir i facilitar processos de resolució de conflictes: comunicació, negociació, mediació, facilitació.
• Transformar la manera de comunicar tant per prevenir com per apaivagar conflictes.

Adreçat, entre d'altres, a professionals dels àmbits del dret, la psicologia, la ciència política, la sociologia, l'economia, la pedagogia, l'educació social, el treball social, el medi ambient, el periodisme, l'arquitectura, la publicitat, l'administració de finques i comunitats de propietaris, l'activitat física i la gestió de clubs esportius, etc.

A persones que volen promoure la seva carrera professional, acadèmica i investigadora aprofundint en la resolució de conflictes en general i específicament en els familiars, educatius, polítics, socials, esportius i de la seguretat.

Que l'estudiant aprengui/adquireixi:

- La cultura de pau en l'abordatge de qualsevol conflicte.

- El respecte a la diversitat humana.

- El comportament ètic en la intervenció professional.

- Habilitats comunicatives per a treballar amb persones i grups.

- Habilitats per a treballar en entorns interdisciplinaris i interculturals.

- Habilitats per a analitzar i avaluar un conflicte i optar pel mètode més adequat per a la seva resolució.

- Habilitats per a gestionar i resoldre conflictes específics en l'àmbit del dret privat (civils i mercantils), familiar, educatiu i comunitari.

• Qualsevol persona amb responsabilitats i interès a resoldre conflictes
• Assessors, executius, directius, advocats de tots els sectors
• Funcionaris i directius d'institucions siguin públiques o privades
• Directius i empleats d'ONG empreses i altres institucions que treballen amb conflictes socials, de desigualtat, d'exclusió, de vulnerabilitat, de desenvolupament comunitari, etc.
• Polítics i sindicats
• Militars i policies
• Professors
• Professionals de l'activitat física
• Directius i gestors de clubs esportius